پایان نامه

 

مقاله بررسی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان براساس دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری(مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) تحت pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان براساس دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری(مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان براساس دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری(مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله بررسی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان براساس دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری(مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) تحت pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 13
نویسنده(ها):
مریم شهابی – کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مدیریت تحول)، دانشگاه اصفهان، محل خدمت: موسسه آموزش عالی کبیر غرب کرمانشاه
اکرم دستیاری – کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مدیریت تحول)، دانشگاه اصفهان، محل خدمت: دانشگاه آزاد اسلامی واحد پلدختر
محمدرضا نقدی – کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش تهران، محل خدمت: موسسه آموزش عالی کبیر غرب کرمانشاه

چکیده:
امرزه یکی از مهمترین اولویت های اعلام شده توسط پژوهشگران مدیریت دانش، ایجاد انگیزه در افراد برای تسهیم دانش آنان است. اگرچه بعضی ها معتقدند که دانش قدرت است، ولی به نظر می رسد که دانش به خودی خود قدرت ندارد؛ بلکه چیزی که به افراد قدرت میدهد، آن قسمتی از دانش آنان است که با دیگران تسهیم می کند. پژهش حاضر با هدف بررسی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان در درون گروههای کاری، دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری به آزمون 5 فرضیه در میان کارکنان و مدیران با سطح تحصیلات لیسانس و بالاتر شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب پرداخته است. جامعه آماری شامل 156 نفر بود که با استفاده از فرمول جامعه محدود 103 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده و اطلاعات مورد نظر با استفاده از پرسشنامه بسته جمع آوری شد. در این راستا، بر اساس ادبیات تحقیق مدلی برای نشان دادن تأثیر رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان در درون گروه های کاری، دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری طراحی و با استفاده از نرم افزار لیزرل مدل مذکور مورد آزمون قرار گرفت. در نهایت، نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون نشان داد که اعتماد مبتنی بر تمایل، تسهیم ارزش ها و کنترل داخلی بر قصد تسهیم دانش ضمنی تأثیر مثبت دارد. همچنین قصد تسهیم دانش ضمنی بر رفتار تسهیم دانش ضمنی زمانی که کنترل خارجی بیشتر است نسبت به زمانی که کنترل خارجی کمتر می باشد، بیشتر است. در مدل مورد بررسی مقدار شاخص های برازش (0/99 = GFI) و 0/96 = AGFI) نشان دهنده ی مناسب بودن مدل می باشد.

 

کلمات کلیدی :